ジャパンリリーフ
| 会社名 | 株式会社ジャパン・リリーフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F |
| 電話番号 | 03-5427-7650 |
| 代表者 | 般若 真也 |
| 資本金 | 83,124,775円 |
| 事業内容 | 送迎事業（自家用自動車運行管理サービス） 人材サービス事業 |
| 従業員数 | 4,906名（2022年1月現在） |
| 求人数 | 200件 |
派遣社員として働くなら、派遣元は大きな会社がいいと考えている方も多くいるのではないでしょうか。株式会社ジャパンリリーフは、関東や関西を始めとして日本全国をカバーする拠点を設けています。
物流ドライバーの派遣業や送迎ドライバーの委託業務の他に、コールセンターや、軽作業、介護派遣まで幅広い業種を手掛けており、大きな事業展開を行っています。この記事は、ジャパンリリーフについての詳しい紹介記事です。あらたに派遣元の会社を探している方や、送迎ドライバーとして働きたい方は、ぜひ、記事内容をご確認ください。
もくじ
ドライバーをはじめとした仕事を紹介している人材派遣・紹介会社
ジャパン・リリーフの派遣スタッフと企業がマッチングする人材派遣サービスを目指しています。万全のスタッフマネジメントによって、それぞれの派遣スタッフの特徴を理解することで派遣先での業務とのミスマッチを防ぎます。
繫忙期だけ人材が必要といった場合でも、ジャパン・リリーフではスポットでの人材派遣サービスに的確な対応が可能です。さまざまな人材のニーズに対応するためには派遣スタッフが安心して働ける環境が必要です。ジャパン・リリーフでは以下のような安心・安全なフルサポート体制が整っています。
初心者でも安心の入社時研修
ジャパン・リリーフでは運転の実技に関する研修や接客面のマナー研修などを実施しています。また現場ごとに異なる専門知識の習得や特性を学ぶ機会も用意しているため、未経験の人でも安心して働ける環境が整っているようです。
継続的な教育体制
ジャパン・リリーフが入社時の研修のみならず継続的な教育および研修を行っています。年に一度、すべての運転スタッフを対象として集合研修を実施しています。
また各現場にて実際の運転業務中に指導スタッフが同乗する研修もあり、運転技術や接客サービスを指導してくれるようです。そのほかにも独自の運転しコンテストを実施するなど継続的な教育体制があることで、安心して働けます。
万全の保険加入
ジャパン・リリーフは自家用自動車管理業向けの保険に加入しており、すべての請負車両に対して対人・対物無制限の補償があるという安心感もあります。
事故対応
万が一事故が起こった場合、運転スタッフだけではなく専任の担当者が対応をサポートしてくれるようです。事故の危険を防ぐために全車両にドライブレコーダーを搭載しており、安全面も考慮しています。
自動車運転免許を活かせる運転サービス士の仕事がたくさんある
ジャパン・リリーフでは自動車運転免許を活かして働きたい人にとって、運転サービス士の仕事がたくさんあります。ジャパン・リリーフでの送迎業務には幼稚園や保育園でのスクールバス、病院や福祉施設、ホテルやレジャー施設、企業の役員車専用の送迎と活躍できる場所がさまざまあるようです。
ダブルワークや家事や育児との両立をしたいといった、働く人それぞれの生活スタイルに合わせて働き方を選べます。たとえば仕事の合間に中抜けできたり、週3日勤務の仕事を選べたり、1日約4時間の短時間勤務にしたりと多様な勤務形態を選べることがジャパン・リリーフでの仕事の特徴の一つです。
また依頼元の車両による運転業務であることから、二種の運転免許は不要で第一種の運転免許があれば仕事ができます。ジャパン・リリーフでは以下のような人たちが活躍しています。
シニア世代
ジャパン・リリーフでは、若年層から高齢層まで幅広い年代の人たちが送迎業務で活躍しているようです。とくにシニア世代の人たちはそれぞれが培ってきた経験や知識を活かして、お客さんの生活を運転で支えることで社会貢献しています。
運転業務に携わるため過去の事故歴や健康診断、運動能力といった安全面で必要な確認はもちろんのこと、サービス業であるがゆえに人柄や接客マナーも重視して人材を採用しています。
女性
送迎業務はただ単にお客さんを目的地にお送りすることだけではなく、お客さんに対するコミュニケーションによるおもてなしも必要となる仕事です。運転業務はまだまだ男性のイメージが強いですが、ジャパン・リリーフでは多くの女性が送迎で活躍しています。
送迎未経験
ジャパン・リリーフでは、未経験の人でもプロの運転サービスが行えるように研修を徹底しています。基本的な運転技術に関する指導や研修はもちろんのこと、利用するお客さんそれぞれに柔軟に対応できるよう指導しているため、送迎の運転ドライバーとしてスキルアップできる環境が整っているようです。
ジャパンリリーフの特徴①日本全国に拠点を展開し多様な働き方を提供
ジャパンリリーフは全国規模で事業を展開している会社です。物流ドライバーや軽作業、コールセンターの仕事は、日本全国で募集があります。
主な拠点は、北海道・東北・関東・中部・関西・四国・中国・九州の地域ごとのブロックに分けられており、さらにブロックごとにいくつかの拠点が設けられています。日本全国を網羅して細かく拠点が設置されているため、お住まいのエリアから近い拠点を見つけられるでしょう。
拠点を多くもっていることで、たとえ違ったエリアに引っ越した場合でも、近くの拠点でまた仕事の紹介を受けることができます。最初から仕事を探す手間や労力を考えると、引っ越してすぐに仕事を始められる点はメリットとなるでしょう。
ジャパンリリーフでは、1日のみ働くスポット勤務から数ヵ月間の長期、無期雇用などさまざまな働き方を提供しています。業種には、スポット配送やルート配送のほか、普通車のドライバー、2～4ｔのドライバー、集荷・集配、フォークリフトなど多彩な仕事が用意されているので、ご自身のライフスタイルやスキル、これから取得したいスキルなどに合わせて働けます。
ジャパンリリーフの特徴②最適な雇用形態・働き方を選べる
多様な働き方の提供は、数多くの案件を用意しているからこそ実現可能となります。案件が少なければ、限定的な条件の下で就業先を選ぶこととなるでしょう。
ジャパンリリーフでは「契約社員から正社員登用あり」「日払い、週払いOKの仕事」「ダブルワークOKの職場」「土日祝が休みの仕事」「社会保険完備の職場」といった働き方が用意されています。従来、労働者は週5日から6日程度、1日8時間働くことが基準とされてきました。
しかし落ち着いて現在の自分の状況を考えてみると「実はそんなに働く必要がないのでは？」という人も少なくないかもしれません。ジャパンリリーフのサイトには、働く日数や時間などさまざまな仕事が登録されているので「自分の時間を大切にしたいから週4日働きたい」「家族の介護があるから短時間の仕事がいい」など、個人の要望にマッチする仕事が見つかるでしょう。
また今まで派遣会社を「つなぎ」の仕事を得る場所と考えて働く人も多くいましたが、自分にとって最適な働き方を選ぶために派遣就労を選択する人も増えてくるでしょう。ジャパンリリーフのように、全国に拠点を設け、数多くの案件の中から自分に合った働き方を選べる会社の存在はありがたいものです。
ジャパンリリーフの特徴③物流ドライバー派遣の業務内容
物流ドライバー派遣は、ジャパンリリーフが提供する案件の中で中心となる業種です。運送手段は空輸や船便、鉄道などさまざまな方法がありますが、日本全国を細かく網羅している運輸システムは陸送による運搬です。
物流の要を一手に担う物流ドライバーは、現在の私たちの生活には欠かせない存在となっています。ジャパンリリーフが扱う運送業務は、コンビニやスーパーへの配送や大手飲料メーカーのドリンク補充、倉庫間の物流を担う倉庫ドライバーです。
長距離の輸送は少なく、主に近場のルート配送がメインの業務となります。近場のルート配送は長距離輸送と異なり、地域密着型の運送業務です。
物流ドライバーの仕事を通じて、地域とのつながりをより強く意識しつつ仕事に取り組みます。人とのつながりによる仕事のやりがいは、給与だけではない手ごたえを得ることができる点が魅力です。自分にあった働き方を選び、地域に貢献できる仕事を日々こなしていくと、金銭の他にも得るものが多く、より豊かな生活を送ることができるでしょう。
ジャパンリリーフの特徴④有期雇用の派遣社員から無期雇用へのステップアップも
有期雇用の派遣社員として働き、自分らしい生活を実現している人がいる一方で「有期雇用だといつ終了になるかわからないので落ち着かない」という人もいます。落ち着いて同じ現場で働きたい方は業務に対して真剣に取り組み、長期間継続することで無期雇用のチャンスを得ることもできます。
ジャパンリリーフの公式サイトには「同現場で長期就労した際には、派遣先と皆様がご希望の場合、当社面接後に無期雇用化し派遣継続も実施しております」とあり、有期雇用から無期雇用へステップアップの可能性があることがわかります。以前は派遣切りなど、派遣社員の労働環境や扱いが社会問題となる時期もありましたが、現在は同一賃金同一労働の派遣法が施行され、派遣社員として働く環境が整備されつつあります。
本格的に終身雇用制度が崩壊し始め、多様な働き方が提案される時代となりました。正社員という雇用形態に固執する時代はやがて過去のものとなり、どんな環境でも順応し、稼げる力を持つ人が台頭する時代となるでしょう。ジャパンリリーフでは自分らしい働き方により磨きをかけて、来るべき新しい時代へ備えることができます。
登録から就業までの流れ
ジャパンリリーフでの登録から就業までの流れを見ていきましょう。まずジャパンリリーフが紹介している仕事を行うためには、登録が必要です。
登録方法としては、公式サイトにあるwebフォームもしくは電話から登録受付を行います。次に登録面接会への参加となり、この登録面接会は各地で開催されています。
自身の住んでいる地域からアクセスしやすい会場を選んで参加が可能です。この登録面接会は、スタッフが就業希望者の条件や希望を伺うため、ここでしっかりと自身の希望を伝えておくことが大切となります。
一部の地域ではオンライン面接も行っているため、自身の地域は対応しているのか確認してみるとよいでしょう。その後、スタッフから希望に合った仕事をメールや電話で紹介していきます。
ジャパンリリーフの求人サイトから自身で検索して応募することも可能です。その後、就業開始となります。
就業が始まってからも担当スタッフとのやりとりは継続され、なにか問題が発生したときや職場での悩みや不安があるときにも相談することができます。また入職前には、職場見学も行っているため、職場の雰囲気や仕事内容を確かめてから入職することができます。
そのため、終業前後でのミスマッチも防ぐことができるでしょう。
物流ドライバー派遣の求人も豊富だから自分にあった仕事が見つかる
ジャパン・リリーフでは送迎業務のみならず、物流ドライバー派遣の求人も豊富に用意しており自分に合った仕事が見つかります。具体的にはコンビニやスーパーでの配送、倉庫間の配送、企業集荷集配、自走および回送といったさまざまなドライバー業務を紹介しています。
関東、東海、関西、札幌、福岡を中心に日本全国の仕事を紹介してくれるようです。雇用形態も仕事によって契約社員から正社員登用があり、雇用条件や雇用期間についても自分にあった働き方を選べます。
まずはWEB登録から始めてみよう！
ジャパンリリーフは物流ドライバー派遣を中心に、コールセンター、介護など多様な職種を紹介する派遣会社です。日本全国に拠点を持ち、地域をつなぐ幅広い対応に強みを持っています。
柔軟な働き方を提供しており、フルタイム以外の案件も数多くそろっています。ジャパンリリーフは、初めに会員登録が必要です。WEB上の入力だけで完了しますので、仕事を探している方は、WEB登録から始めてみましょう。
その後、気になる仕事があれば応募フォームを通じて、応募します。話が進むと職場見学を経て、就業開始です。理想の働き方の実現へ向けて、最初の一歩をジャパンリリーフで踏み出しましょう。
ジャパンリリーフの良い口コミ・評判を集めました
ジャパンリリーフが募集しているお仕事の中で、初めての方でもおすすめの仕事は「車両輸送の派遣」です。車両輸送（※自走とも呼ばれます）の仕事は、オークション会場で落札された車を中古車販売店に自身が乗車して車を届ける仕事です。
多種多様な車に乗れるため、車が好きな人には楽しみながら仕事ができますし、配送後は社員さんが迎えに来る車両に乗って帰社するため、1台届ける毎に有給の休憩があるような感じです。
他の配送業務は免許面で制限があり、20代の方が多く持っている「準中型免許（5t未満）」であれば、総積載量の関係で乗車ができないトラックが多いのですが、車両輸送は普通車のATがメインなので制限もほとんどありません。
また、ジャパンリリーフでは、コンビニ・スーパーへの配送や倉庫間運送などの仕事も扱っています。資格取得のサポートや社員登用が可能な場合もあるのが魅力的ですね。
もうすぐ在籍5年になります。問題無く仕事をこなしていれば何も言われないし、気楽に働けます。
たまに単価の高い仕事を貰えたりするし、当たり前だが有給も事前に申請すれば代行者が来てくれるので普通に取れます。月給制の仕事ならコロナで休みになっても給料は全額保証されます。
ジャパンリリーフでは日本全国の仕事を紹介してもらえます。期間も1日から無期雇用まで選択できるため、自分の状況に合わせて働くことができます。さまざまな条件の求人を比較したい方は、ぜひチェックしてみてください。
担当者はほとんど来ません。欠勤や遅刻などないからかもしれませんが。派遣先が派遣社員も大事に接してくれます。事故さえなければ長続きしそうな職場体験です。
担当者が来ないと書いてありますが、職場環境も良いと予想できるので来てもらう必要がないのでしょう。欠勤や遅刻もなく本人に問題もないことが会社側からも報告されているのかもしれませんね。
この方のようによい派遣先に巡り合えた時には、この会社でずっと働きたいと考える方もいらっしゃると思います。ジャパンリリーフでは業務に対して真剣に取り組み、長期間契約を継続することで無期雇用のチャンスがあります。
有期雇用から無期雇用へのステップアップの可能性があるのも、仕事へのやる気に繋がりますよね。
研修が充実しているので、運転業務に自信がない人でも、しっかりトレーニングを受けられるのでそれほど心配することはない。ただし安全運転の基本を忠実に守ることを忘れずに！
長く業務に携わっていると初心を忘れてしまうことも多いので、研修は受けておくと良いかもしれません。この投稿者が未経験者かはわかりませんが、しっかりトレーニングを受けることが出来るのであれば経験がなくてもチャレンジできる環境かもしれません。
また前述の口コミにあった通り、長期間契約を継続することで無期雇用のチャンスもあります。ジャパンリリーフで研修を受けて、無期雇用化を目指すこともできますね。
多様な働き方が求められる中で、ジャパンリリーフでは自分らしい働き方を目指すことが出来ます。経験者も未経験者もまずはWEB登録から始めてみてはいかがでしょうか。
３年なので、有期雇用〜無期雇用にと…自分と派遣先企業と担当営業はOKなのに、何故か本社がダメと…理由は、無期雇用にするならば賃金上げろと！派遣会社ですよ！？勘違いしてますね！？各企業が派遣を使ってくれなきゃ、派遣会社は無くなります！本社のお陰で無職になりました…
派遣先もご自身も、営業担当者さんも意見が一致しているからこそ、本社に対して不信感が募ってしまったかもしれません。派遣先からも無期限雇用の了解を得ていたのなら、他の派遣会社でも同じように評価してくれる会社が多数あるでしょう。
いくつかの派遣会社に登録するといいかもしれませんね。
ヤマト運輸の倉庫内作業の仕事を紹介されました。常温の倉庫か、チルド（冷蔵)倉庫での作業か当日までわからない、でも、上着1枚持っていけばいいと、事も無げに言われ、私も経験なかったのでそんなものか〜といったんお受けしたものの‥ネットで装備についてよくよく調べたら、いやいや、そんな生易しいものじゃない。インナーも、ヒートテック何枚も重ねないといけないし。だいたい、防寒ジャンパーすら貸与してくれない派遣先企業もどうなのよ！作業できる防寒着って持っていくのいろんな意味で大変だし。いざ仕事に行って、寒かった、風邪ひきました〜じゃあ、洒落にならない。大切な自分の身体の事考えたら、お断りする選択肢しかなかったです。
この投稿者さんは担当者の言葉を鵜呑みにせず、きちんと調べた上でお断りしたとのこと。同じ派遣会社でも、経歴や勤続年数で担当者の知識量は違ってくるかと思います。
現場を理解している担当者がいい、と希望してみるのもいいでしょう。
基本的に給与がはっきりしてる。社内乗務資格なんかの教育も検査があったりきっちりしてる。結構自由な社風だけど、いざと言う時は、代務の人を手配してくれたり、会社に守られてる感覚があるいい会社です。
ドライバースキルを活かしたいとお思いの方は、ジャパンリリーフでぜひトライしてみてください。
もうすぐ在籍5年になります。問題無く仕事をこなしていれば何も言われないし、気楽に働けます。たまに単価の高い仕事を貰えたりするし、当たり前だが有給も事前に申請すれば代行者が来てくれるので普通に取れます。月給制の仕事ならコロナで休みになっても給料は全額保証されます。
ジャパンリリーフの悪い口コミ・評判を集めました
こういったミスマッチが起きてしまわないように担当者との密な面談、担当変更の要請は必要かもしれませんね。担当営業の方を選べる環境にあるのかどうかは登録前に調べておくとよさそうです。
アルバイトでやる仕事だと思います。若い子は時給が高い仕事を短期間で稼げる。仕事内容は考え無い方がいい感じかな？今の仕事を辞めて来る会社では無い
その派遣会社が自分にあった会社なのか、登録面談のさいにしっかりと面談したうえで登録はしたほうがよさそうです。
派遣会社選びのポイントに担当者によるレスポンスの早さも大事となりそうです。派遣会社選びでは、対応の早さもみるとよさそうです。
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